Mato Grosso do Sul vive uma transformação histórica. Em pouco mais de uma década, o Estado deixou de ser promessa para se consolidar como um dos maiores polos de celulose do mundo. O chamado “Vale da Celulose” já não é mais um ciclo passageiro, mas uma base sólida de desenvolvimento que une crescimento econômico, inovação e impacto social.

Em entrevista, o diretor de Sustentabilidade, Comunicação e RH da Eldorado Brasil e presidente do Sindicato das Indústrias de Papel e Celulose do Estado de Mato Grosso do Sul (Sinpacems), Elcio Trajano Jr., avalia que o momento é de expansão contínua e responsável.

“Com os novos empreendimentos já anunciados, até 2032 o setor deve criar cerca de 100 mil empregos diretos e indiretos. Isso representa 14 mil contratações por ano e confirma o papel estratégico do Estado no mercado global de celulose”, afirma. Em Mato Grosso do Sul o setor de papel e celulose já responde por 10,7% do PIB estadual e movimenta R$ 15,7 bilhões por ano.

Empregabilidade em ritmo acelerado

Os números já comprovam esse avanço. Em 2024, Mato Grosso do Sul encerrou o ano com saldo positivo de 12.412 empregos formais. No primeiro semestre de 2025, esse número saltou para 26.755 novas vagas abertas, tendo a celulose como protagonista. Só a Eldorado Brasil contratou mais de 1.600 pessoas entre janeiro e agosto, além de manter centenas de posições em aberto.

Apesar do dinamismo, o desafio de atrair e reter mão de obra qualificada segue no centro das atenções. “Uma única fábrica chega a demandar até 6 mil trabalhadores imediatos. Por isso, precisamos garantir formação contínua em áreas técnicas, engenharias e gestão industrial, sem perder de vista o bem-estar e a qualidade de vida das pessoas”, explica o executivo.

Formação e retenção de talentos

Segundo ele, a resposta está em investir em pessoas. Parcerias com Senai, universidades e governos vêm ampliando a oferta de cursos específicos para o setor. Dentro da Eldorado, programas como Jovem Aprendiz, a academia de lideranças e o Centro de Treinamento Itinerante Florestal já qualificaram milhares de trabalhadores. No entanto, mais do que capacitar, é preciso garantir que os profissionais permaneçam. “A retenção passa por oferecer planos de carreira, saúde, bem-estar e um ambiente de pertencimento. O grande diferencial está na liderança: são os líderes que acolhem, desenvolvem e criam o senso de propósito que faz o colaborador querer ficar”, ressalta.

Desenvolvimento além da economia

Como presidente do Sinpacems, ele reforça que o desafio vai além da produção. O sindicato tem papel de articulação entre empresas, governo e instituições de ensino para garantir que o crescimento seja acompanhado por políticas públicas que apoiem as comunidades.

“Não podemos falar apenas de números. O setor de papel e celulose pode ser referência nacional não só em volume de produção, mas também em qualidade de emprego, inovação e impacto social. Acreditamos que a verdadeira inovação está em preparar pessoas, formar profissionais e criar condições para que o desenvolvimento da indústria caminhe junto com o das cidades e comunidades onde atuamos”, conclui.

Perfil Elcio Trajano Jr.

Elcio Trajano Jr. é diretor de Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunicação da Eldorado Brasil e presidente do Sinpacems – Sindicato das Indústrias de Celulose e Papel de Mato Grosso do Sul.

Com mais de 20 anos de atuação na área de Recursos Humanos, Elcio reúne sólida experiência em gestão globalizada, atuando na implementação de programas estratégicos voltados à gestão de pessoas e processos corporativos. Sua trajetória também contempla ampla experiência em ESG (Ambiental, Social e Governança), especialmente no setor de base florestal, com foco em geração de energia limpa e produção de celulose de eucalipto. Atuou de forma decisiva na conquista de certificações internacionais e na definição de estratégias que posicionam a empresa de forma competitiva no cenário global.

À frente das áreas de Comunicação, liderou iniciativas voltadas ao engajamento de colaboradores e à consolidação da marca e da reputação institucional da Eldorado, criando e implementando políticas e estruturas que aliam desempenho humano à percepção positiva de imagem.

Em setembro de 2025, recebeu pela Eldorado Brasil, o Prêmio Excelência em Gestão de Pessoas pelo Grupo Gestão RH.

Em 2024, pelo segundo ano consecutivo, Trajano foi reconhecido com o Prêmio Melhor RH, que destaca profissionais comprometidos em transformar positivamente o ambiente de trabalho e em promover o bem-estar dos colaboradores.

No âmbito setorial, exerce a presidência do Sinpacems, principal entidade sindical que representa indústrias de celulose, papel, papelão, embalagens e derivados em Mato Grosso do Sul.

Fonte: Assessoria de Comunicação